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职场上的几种现象,大家分析一下原因

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1#
发表于 2021-12-16 16:28:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
以下几种现象,你遇到过没有?) P0 J0 ~" H) J7 r
2 c$ i: T, Q& a, [# D2 H1 q8 G  {
1.你选的供应商被驳回, 让你在他的清单里选;最后,好的供应商没有选,性价比高的没有选,选了一个倒数第二差的;+ ?+ t/ D& u) {" I7 z
  y! p- Y$ u& Q6 n
2.你和一个小角色发生矛盾,会被某人严厉批评,斥责;或者约出谈话;
6 E. }/ S5 \/ F0 {7 U
3 d0 Y5 T3 t4 n6 o3.每次领导进办公室,都要和某人打一个招呼,无关紧要的问一下工作;0 \, z% {3 T# ^# e. O: T$ T) r
. w6 [  z4 e# L/ t" b
4.重大项目没有给合适的人去做,确给了一个能力一般,或很差的人去做;
% R% @8 h! B# _" F! G* i) R! \

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2#
发表于 2021-12-16 16:32:01 | 只看该作者
职场的规则,也可以称之为江湖的规矩

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是的,只要有三人以上的地方,就是江湖  发表于 2021-12-17 08:29
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3#
发表于 2021-12-16 16:36:04 | 只看该作者
第2条不太理解,希望楼主具体说明一下“小角色”怎么定义?谢谢
8 o4 O1 U* d2 \5 A+ J9 W# ~! f* e/ x6 a" C

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你说的很好,明朝那些事读了二遍,对“小人物”影响国,朝代更迭都起决定性的作用;我会看一下  发表于 2021-12-17 08:32
感觉小角色这个词,有点不妥,多多少少有点对人的歧视。 让我想到了春秋战国历史人物——华元和羊斟的故事。建议搜搜读一下。  发表于 2021-12-16 16:56
(小角色)弱者凭什么能生存下去,还生存的那么好? 人家用心了...  发表于 2021-12-16 16:41
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4#
发表于 2021-12-16 16:36:40 | 只看该作者
选个阳极厂,因为量小,只能跪求人家做

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小的工厂中间人更好操作那个东西;大厂小订单,人家不会配合;  发表于 2021-12-17 08:33
不止呢,很多外加工都这样。  发表于 2021-12-16 20:16
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5#
发表于 2021-12-16 16:37:15 | 只看该作者
你提到的4点,都和“某一个”这个词有关啊,
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6#
发表于 2021-12-16 16:46:32 | 只看该作者
人情社会  这不是很正常。  侧面也说明人家的厉害之处。

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仅看到人情这个层次,还是不够的;  发表于 2021-12-17 08:44
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7#
发表于 2021-12-16 16:50:11 | 只看该作者
你提这些问题,说明你还年轻

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恩,我需要历练和学习;  发表于 2021-12-17 08:45
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8#
发表于 2021-12-16 16:54:02 | 只看该作者
这有啥奇怪,我买个八十万的房子,要还三十年的房贷,比我入职短的物质部长,一百万是首付。经理直接是五百万首付买别野了。他们选的减速机厂家,一次供五台,五台打齿,湖南高重的产品。在工地被人家骂个半死。领导全不去,就要我们小兵去擦屁股。

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小兵带人去换,以前这种事都是供应商带人去处理的,质保期内出的问题他们跑不了。  发表于 2021-12-17 11:36
小兵跑现场,背后老大也没有闲着,你说最后问题是谁解决的?  发表于 2021-12-17 08:46
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9#
发表于 2021-12-16 16:59:47 | 只看该作者
楼主想跟老板说理吗,既然觉得老板不是东西,那为何不走人呢

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来了,不要轻易说走,混混看;  发表于 2021-12-17 08:47
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10#
发表于 2021-12-16 17:02:46 | 只看该作者
人都是趋利避害的,你看不懂的,就站在他的角度,往趋利避害上思考下,一切都豁然开朗

点评

能做到这一点,也是职场老油条了,  发表于 2021-12-17 08:48
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